Ich sehe Führungskräfte-Coaching als ein kraftvolles und intensives Instrument bei der Entwicklung von Mitarbeitern in Unternehmen. Neben der Weiterbildung durch Seminare und Trainings kann in einem Coaching-Prozess durch das Einzel-Setting viel individueller und intensiver an den spezifischen Wachstumspotenzialen des Coachee gearbeitet werden.

Wenn Sie in Ihrem Unternehmen einen Coach-Pool aufbauen bzw. erweitern wollen oder einen Coach für einen bestimmten Mitarbeiter suchen, kontaktieren Sie mich für ein Erstgespräch.