Sie wollen sich als Führungskraft reflektieren und Ihr Führungsverhalten hinterfragen und optimieren.

Sie wollen sich im Unternehmen besser positionieren und Ihre persönliche Wirkung verstärken.

Der nächste Karriereschritt steht bevor und Sie wollen für das Mehr an Verantwortung gut vorbereitet sein.

Sie wollen mit politischen Spielchen im Unternehmen besser und effektiver umgehen.

Sie wollen die Beziehung zu Ihrem Vorgesetzten reflektieren, um die Ursachen für etwaige Schwierigkeiten besser zu verstehen.

Sie wollen in Debatten Ihre Interessen besser vertreten können und lernen Konflikte konstruktiv zu lösen.

Sie wollen Ihr eigenes Kommunikationsverhalten hinterfragen und Ihre Sozialkompetenzen erweitern.

Sie wollen daran arbeiten als Führungskraft Ihre Mitarbeitenden besser zu fördern und motivieren zu können.

Sie wollen an Ihrer Work-Life-Balance arbeiten oder sogar einen schon drohenden Burnt-Out bearbeiten.